Les bons réflexes pour bénéficier des exonérations Pas de caractère obligatoire: ce sont de vrais cadeaux, rien ne doit vous obliger à les offrir. Attribution objective: à tous les salariés ou une catégorie de salariés (liste d’émargement à fournir en cas de...
Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l’entreprise. Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité...
La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a opéré une nouvelle réforme de la formation professionnelle. Ainsi, les entreprises de 11 salariés et plus sont ainsi invitées à verser un acompte au titre de la formation professionnelle, avant le 15 septembre 2019....
À partir du 1er janvier 2018, le bulletin de paie clarifié est obligatoire dans toutes les entreprises. Objectif: plus de lisibilité et plus de pédagogie Ce qui change : Suppression : Taux patronaux (montant total versé par l’employeur) Récapitulatifs annuels Ajout:...
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