À partir du 1er janvier 2018, le bulletin de paie clarifié est obligatoire dans toutes les entreprises.
Objectif: plus de lisibilité et plus de pédagogie
Ce qui change :
Suppression :
- Taux patronaux (montant total versé par l’employeur)
- Récapitulatifs annuels
Ajout:
- Le montant des exonérations et exemptions de cotisations et contributions sociales
- Cotisations regroupées par risques couverts: santé, accidents, retraite, famille, assurance chômage, divers
- La mention de la rubrique dédiée au bulletin de paie sur le site Service-Public.fr
Notre service social est à votre disposition pour toute information complémentaire.