À partir du 1er janvier 2018, le bulletin de paie clarifié est obligatoire dans toutes les entreprises.

Objectif: plus de lisibilité et plus de pédagogie

Ce qui change :

Suppression :

  • Taux patronaux (montant total versé par l’employeur)
  • Récapitulatifs annuels

Ajout:

  • Le montant des exonérations et exemptions de cotisations et contributions sociales
  • Cotisations regroupées par risques couverts: santé, accidents, retraite, famille, assurance chômage, divers
  • La mention de la rubrique dédiée au bulletin de paie sur le site Service-Public.fr

Notre service social est à votre disposition pour toute information complémentaire.

Share This